Depuis quelques années maintenant, la RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises - est devenue un sujet majeur au sein des entreprises. Les salariés et les collaborateurs accordent de plus en plus d’importance aux sujets environnementaux et sociaux. Alors, les entreprises doivent s'adapter en faisant des actions RSE pour développer leur Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Mais quels types d’action RSE les entreprises peuvent-elles faire ? Quels sont les exemples d'actions RSE les plus faciles à mettre en place ? Club tina vous présente 7 exemples d’actions RSE à faire dans votre entreprise (sociales et écologiques).
Action RSE n°1 : Formez vos collaborateurs et salariés à la RSE
Étant une notion récente (2019), la RSE est un nom encore peu connu pour beaucoup de salariés et de collaborateurs. En effet, le nom peut vaguement être connu, mais, on ne sait jamais vraiment ce que cela signifie.
Alors, rien de mieux que de poser les bases en expliquant et préparant une formation RSE pour les salariés pour qu'ils soient en pleine connaissance de ce que l’entreprise est en train d’entreprendre. Avec cela, ils se sentiront impliqués dans l’entreprise.
Action RSE n°2 : Pour les tenues de travail, optez pour des textiles plus nobles
Majoritairement produits en Asie dans des conditions non respectueuses de l’environnement et des travailleurs, l’industrie du textile est l’une des plus polluantes au monde. Alors, tournez-vous vers des marques telles que Club Tina !
Chez Club Tina, nous avons comme valeur principale la durabilité de nos produits. 🌍 Nous mettons un point d’honneur à ce qu’ils soient éthiques tout en étant esthétiques : de la production à la livraison, le respect de notre environnement est prioritaire dans notre démarche !
Alors, choisir des vêtements d’entreprise éco responsables aiderait davantage à se tourner vers le respect de l’environnement.
Action RSE n°3 : Faire le tri, même au bureau
Le tri n’est encore pas une évidence et une habitude rentrée dans les mœurs. Alors, il est important d’encourager ses salariés à prendre cette habitude afin de favoriser le recyclage et que cela devienne un reflex pour tout le monde !
Pour mieux gérer ses déchets, Take a waste accompagne les professionnels de A à Z. Ils interviennent dans toute la France avec pour objectif de « réduire au quotidien la dissipation des ressources ». Leur mission consiste à mettre en place le tri et réduire les déchets, en donnant les moyens d’actions aux sites clients au travers d’outils digitaux et d’une équipe d’expert.
Action RSE n°4 : Investir dans l'énergie renouvelable et l'éco-conception
L'énergie est un sujet d’actualité, comment en produire sans conséquences sur notre environnement ? Certaines énergies sont plus nobles que d’autres, à vous de les choisir et de les utiliser pour être plus neutre.
Si vous avez une chaîne de conception, faites en sorte d’utiliser au maximum des matériaux respectueux de de notre planète et durables, sans faire de l'obsolescence programmée sur vos produits vendus.
Action RSE n°5 : Favorisez un bon climat de travail pour vos salariés
Le climat de travail est essentiel pour un salarié. En effet, ses résultats sont en très grande partie influencés par ce climat.
Plus le climat est bon, plus les résultats seront positifs !
Action RSE n°6 : Être transparent
La communication et la transparence sont essentielles pour être crédible dans ses actions RSE. Alors, soyez honnête même si tout n’est pas parfait ! Personne ne peut devenir parfaitement neutre en quelques mois.
Mettez en avant vos souhaits et vos désirs de neutralité pour le futur ainsi que vos changements sans pour autant cacher ce qu’il ne va pas ! Pour en savoir plus sur la communication RSE.
Action RSE n°7 : Favoriser l’emploi des jeunes et des seniors
On le sait, le chômage est plus élevé chez les jeunes et chez les séniors. Alors, remédiez à cela en les embauchant. Ils ont chacun leurs ressources et leurs connaissances à apporter à l'entreprise.
Les séniors et les jeunes sont complémentaires, ils ont des atouts différents qui se complètent, profitez-en !
Alors, maintenant c’est à vous de développer votre RSE grâce à des actions quotidiennes !
Merci pour votre lecture et n'hésitez pas à partager !
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Les actions RSE, le cheminement vers une entreprise plus responsable
Depuis quelques années maintenant, la RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises - est devenue un sujet majeur au sein des entreprises. Les salariés et les collaborateurs accordent de plus en plus d’importance aux sujets environnementaux et sociaux. Alors, les entreprises doivent s'adapter en faisant des actions RSE pour développer leur Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Mais quels types d’action RSE les entreprises peuvent-elles faire ? Quels sont les exemples d'actions RSE les plus faciles à mettre en place ? Club tina vous présente 7 exemples d’actions RSE à faire dans votre entreprise (sociales et écologiques).
Action RSE n°1 : Formez vos collaborateurs et salariés à la RSE
Étant une notion récente (2019), la RSE est un nom encore peu connu pour beaucoup de salariés et de collaborateurs. En effet, le nom peut vaguement être connu, mais, on ne sait jamais vraiment ce que cela signifie.
Alors, rien de mieux que de poser les bases en expliquant et préparant une formation RSE pour les salariés pour qu'ils soient en pleine connaissance de ce que l’entreprise est en train d’entreprendre. Avec cela, ils se sentiront impliqués dans l’entreprise.
Action RSE n°2 : Pour les tenues de travail, optez pour des textiles plus nobles
Majoritairement produits en Asie dans des conditions non respectueuses de l’environnement et des travailleurs, l’industrie du textile est l’une des plus polluantes au monde. Alors, tournez-vous vers des marques telles que Club Tina !
Chez Club Tina, nous avons comme valeur principale la durabilité de nos produits. 🌍 Nous mettons un point d’honneur à ce qu’ils soient éthiques tout en étant esthétiques : de la production à la livraison, le respect de notre environnement est prioritaire dans notre démarche !
Alors, choisir des vêtements d’entreprise éco responsables aiderait davantage à se tourner vers le respect de l’environnement.
Action RSE n°3 : Faire le tri, même au bureau
Le tri n’est encore pas une évidence et une habitude rentrée dans les mœurs. Alors, il est important d’encourager ses salariés à prendre cette habitude afin de favoriser le recyclage et que cela devienne un reflex pour tout le monde !
Pour mieux gérer ses déchets, Take a waste accompagne les professionnels de A à Z. Ils interviennent dans toute la France avec pour objectif de « réduire au quotidien la dissipation des ressources ». Leur mission consiste à mettre en place le tri et réduire les déchets, en donnant les moyens d’actions aux sites clients au travers d’outils digitaux et d’une équipe d’expert.
Action RSE n°4 : Investir dans l'énergie renouvelable et l'éco-conception
L'énergie est un sujet d’actualité, comment en produire sans conséquences sur notre environnement ? Certaines énergies sont plus nobles que d’autres, à vous de les choisir et de les utiliser pour être plus neutre.
Si vous avez une chaîne de conception, faites en sorte d’utiliser au maximum des matériaux respectueux de de notre planète et durables, sans faire de l'obsolescence programmée sur vos produits vendus.
Action RSE n°5 : Favorisez un bon climat de travail pour vos salariés
Le climat de travail est essentiel pour un salarié. En effet, ses résultats sont en très grande partie influencés par ce climat.
Plus le climat est bon, plus les résultats seront positifs !
Action RSE n°6 : Être transparent
La communication et la transparence sont essentielles pour être crédible dans ses actions RSE. Alors, soyez honnête même si tout n’est pas parfait ! Personne ne peut devenir parfaitement neutre en quelques mois.
Mettez en avant vos souhaits et vos désirs de neutralité pour le futur ainsi que vos changements sans pour autant cacher ce qu’il ne va pas ! Pour en savoir plus sur la communication RSE.
Action RSE n°7 : Favoriser l’emploi des jeunes et des seniors
On le sait, le chômage est plus élevé chez les jeunes et chez les séniors. Alors, remédiez à cela en les embauchant. Ils ont chacun leurs ressources et leurs connaissances à apporter à l'entreprise.
Les séniors et les jeunes sont complémentaires, ils ont des atouts différents qui se complètent, profitez-en !
Alors, maintenant c’est à vous de développer votre RSE grâce à des actions quotidiennes !
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